空维器

空维器（CMVP）App，是以空维组织模式为内核，集前台四场与后台环境场于一体的组织在线运行系统。通过智能算法和简洁界面，用户可快速构建精细三维模型，用科技简化设计流程，释放你的创造力！融合理论与实践、线上与线下，能集约管理组织行为，是组织游戏化与成员自组织的核心载体，都能将想象变为立体现实。云端协作功能让团队无缝对接，移动端适配让创作无处不在。

空维器App官方简介

空维器（CMVP）全称空维组织器（CMVP组织器），是以空维组织模式为内核，由前台耗散场、发现场、交互场、空维场四场与后台环境场构成的组织在线运行系统。

该系统是理论与实践，线上与线下相融合的产物，以集约的方式，将包括企业在内的社会组织的一切组织行为集束成一个简约而不简单的组织创新系统。

空维器是组织游戏化、成员自组织的核心载体，拥有这个组织智能器，一器在手，组织无忧。

空维器App概念内涵

内核与构成

空维器（CMVP）以空维组织模式为核心，由前台耗散场、发现场、交互场、空维场四场与后台环境场共同构成组织在线运行系统。这种独特的架构表明它试图从多个维度来构建组织的运行机制。

“空维”概念可能暗示着一种超越传统组织维度的思考方式，旨在打破常规组织架构的限制，创造一种更具灵活性和创新性的组织模式。

融合特性

作为理论与实践、线上与线下相融合的产物，它不仅仅是一个单纯的理论构想，而是具有实际可操作性的组织运行系统。这种融合使得组织能够在虚拟空间和现实场景中都能有效地运作，整合了线上便捷的沟通、协作工具以及线下实际的人员互动、资源调配等要素。

空维器App功能特点

集约化组织行为管理

能够将社会组织（包括企业等各类组织）的一切组织行为集束成一个简约而不简单的组织创新系统。这意味着它可以对组织内的人力、物力、财力等各种资源进行有效的整合和管理，减少组织行为的碎片化和无序性，提高组织运行的效率。

例如，在人力资源管理方面，它可能整合了招聘、培训、绩效考核等多个环节，使得整个HR流程更加流畅和高效；在项目管理方面，能够协调不同部门之间的任务分配、进度跟踪等工作。

组织游戏化与成员自组织

作为空维组织器（CMVP组织器）是组织游戏化、成员自组织的核心载体。组织游戏化是一种将游戏的元素和机制引入组织管理的理念，通过设置目标、奖励、挑战等游戏化元素，激发组织成员的积极性和创造力。

成员自组织则强调成员在一定规则下自主地组织起来，开展工作和活动。例如，在一个创意项目中，成员可以根据自己的兴趣和专长自发组成小组，利用空维器提供的平台和规则进行项目运作，而不需要过多的上级指令。